„U godini koja nam predstoji, želim građanima opštine Vrbas puno zdravlja, sreće, uspeha na svim životnim poljima i ispunjenje ličnih i profesionalnih ciljeva. Želim da imamo puno posla, da radimo više nego u prethodnoj godini, da nam budućnost svih sugrađana, a posobno naše dece, bude razlog zbog koga ćemo raditi predanije i koja će nam biti motiv da savladamo velike izazove koji nas čekaju u narednoj godini. Moramo da se okupimo oko zajedničkog cilja, da našu opštinu nastavimo da činimo boljim, sigurnijim i lepšim mestom za život. Želim da nam predstojeća godina bude ispunjena ljubavlju koja će da doprinese da prepoznamo prave vrednosti, radost zajedništva, uzajamnog razumevanja i tolerancije.“
Odbornici usvojili budžet opštine projektovan na 1,6 milijardi dinara
Na poslednjoj ovogodišnjoj, 32-oj po redu, sednici SO Vrbas odbornici su odlučili da budžet za 2017. godinu iznosi 1,602.000.000 dinara. Obrazlažući budžet za narednu godinu, Milan Glušac, predsednik opštine Vrbas, istakao je da je obim planiranih prihoda i primanja projektovan na približno 1,6 milijardi dinara, što je 10,8 odsto više u odnosu na plan prihoda za 2016. godinu.
„U 2017. očekuje se smanjenje poreza na zarade za oko 30 miliona dinara, sve zbog drugačije preraspodele utvrđene Zakonom o finansiranju lokalne samouprave. Povećanje se očekuje od prihoda od davanja u zakup poljoprivrednog zemljišta, takse za ozakonjenje objekata, posebne naknade za zaštitu i unapređenje životne sredine, prihoda od poreza na imovinu i kapitalnih transfera od drugih nivoa vlasti“, upoznao je Glušac lokalni parlament.
Donacije, dotacije i transferi planirani su u ukupnom iznosu od blizu 174,5 miliona dinara. Sredstva planirana u ovoj kategoriji uglavnom obuhvataju transfere ostalim nivoima vlasti. Najveći deo sredstava planiran je za finansiranje osnovnog i srednjeg obrazovanja – 96 miliona, funkcionisanje Centra za socijalni rad – 24,4 miliona, Gerontološkog centra – 5 miliona, dok su tekući transferi Domu zdravlja i Apoteci planirani na nivou od 15 miliona.
Rashodi za zaposlene u odnosu na 2016. povećani su za oko 10 miliona i planirani su u iznosu od 391,419,719 dinara. Odlukom o budžetu za 2017. godinu obezbeđena su sredstva za povećanje plata zaposlenih u Predškolskoj ustanovi za 6% i ustanovama kulture i ustanovama socijalne zaštite za 5%.
Subvencije su planirane u iznosu od 94 miliona dinara, što je za oko 15% manje u odnosu na planirana sredstva koja su bila izdvojena prošlogodišnjim budžetom. Ova razlika je posledica prevashodno likvidacije i izmirenja obaveza JP za informisanje Vrbas. Planirana sredstva najvećim delom su namenjena za podršku poljoprivredi – 38 miliona, JAZIP – 14 miliona, JP Direkcija za izgradnju u likvidaciji – 32 miliona, program stručne prakse i javni radovi – 6,5 miliona, i za projektno finansiranje javnog informisanja 4 miliona dinara.
Jedini među odbornicima koji je uzeo učešće u raspravi o budžetu bio je Dragan Stijepović iz opozicione Socijaldemokratske stranke, podnosilac 9 amandmana na predložena rešenja.
„Realno je da se budžet kreće oko 1,1 milijardi dinara. Sve preko toga mora biti dobro obrazloženo nekim vanrednim merama, a toga nema. Pozicije se planiraju u skladu sa željama kreatora budžeta, a to nije dobro, jer korisnici koji budžetom dobiju opredeljenje da mogu da potroše određenu svotu novca, i bez obzira što njega nema, oni stvaraju obaveze. Na kraju godine, kada se budžet smanji, te obaveze ostaju, fakture su stigle, i to se prenosi u sledeću godinu kao teret“, poručio je Stjepović i dodao da ulazimo u vreme kada nam ističe grejs period za kredit od 400 miliona dinara i da su samo te obaveze veće od 30 miliona u 2017. godini.
Ostalih 29 tačaka protekle su bez rasprave. Izuzetak su bile izmene i dopune Odluke o sahranjivanju i grobljima. Odbornici su usvojili i odluku o usvajanju Кadrovskog plana Opštinske uprave za 2017. godinu, Program uređivanja gradskog građevinskog zemljišta za Vrbas i naseljena mesta opštine za 2017. godinu, odluku o građevinskom zemljištu u javnoj svojini opštine Vrbas, odluku o boravišnoj taksi, zatim odluku o sporovođenju Javnog konkursa za imenovanje direktora JКP „Standard“, izmene i dopune Prostornog plana, odluku o pristupanju izradi strateške procene uticaja na životnu sredinu za izmene i dopune Prostornog plana, izmene i dopune odluke o pružanju grejnih usluga za grejnu sezonu 2016/17, izmene i dopune odluke o Opštinskoj upravi, izmene i dopune odluke o naknadi za zaštitu i unapređenje životne sredine. Usvojeni su i programi rada i finansijski planovi javnih preduzeća i ustanova čiji je opština osnivač.
Opštinsko udruženje penzionera iduće godine obeležava 70 godina rada
Opštinsko udruženje penzionera Vrbasa, u svojoj 69 godina dugoj istoriji, svedok je svih društvenih promena i ekonomskih prilika penzionera, a činjenica je da je njihov materijalni i društveni status danas veoma ugrožen. Sumirajući rezultete i domete rada u godini na izmaku, sadašnji predsednik ovog Udruženja, Milić Mijović, naveo je i nekoliko konkretnih podataka koji se tiču najstarije populacije. Broj penzionera u opštini Vrbas je u stalnom porastu, a još brže raste njihov udeo u ukupnom stanovništvu. Sve su brojniji penzioneri starosti od 60 do 65 godina, a sve ih je više sa visokom stepenom obrazovanja. Zato Mijović smatra da su oni potencijal kako za unapređenje rada Udruženje, tako i zajednice u celini.
„Nadamo se da će naš jubilej, 70 godina postojanja, biti svrstan u značajne datume opštine Vrbas u nastupajućoj godini. Sem za našu proslavu, nadam se da će lokalna samouprava pomagati i dalje radu našeg Udruženja koje okuplja najbrojniju populaciju građana. Nadam se da će nam se u idućem periodu pridružiti i što veći broj penzionera. Naša članarina je simbolična, iznosi 200 dinara godišnje, ali članovima, osim druženja, ekskurzija i učešća u radu Udruženja, omogućava i materijalnu pomoć, pogodnosti i olakšice“, kazao je Mijović.
Ova organizacija je u 2016. godini najviše bila usmerena ka rešavanju ili ublažavanju posledica siromaštva među penzionerima, kreditiranju ogreva i namirnica, slanja članova u banje i na planine. U narednoj godini imaće u ponudi i slanje članova na crnogorsko primorje, u Čanj, i to na više rata. Organizovali su nekoliko jednodnevnih izleta i obilazaka Fruške Gore, Avale, Kovačice i Idvora. Zahvaljujući podršci opštine, i razumevanju predsednika Milana Glušca, uzeli su učešće na „Olimpijadi trećeg doba“.
„Proteklu godinu su obeležile i donacije DDOR-a i Erste banke kojima smo postali bogatiji za dva računara, a iz sopstvenih prihoda, odlukom IO, kupili smo fotokopir aparat sa skenerom, čitač ličnih karata i priključili se na Internet. Tako se trudimo da postanemo servis penzionera“, istako je Milić Mijović i zaključio da treba pojačati saradnju sa Centrom za socijalni rad, Gerontološkim centrom, Crvenim krstom Vrbasa i udruženjima žena koja deluju u opštini. Tradicionalno dobru saradnju imaju sa SUBNOR-om, fondovima PIO i RZZO, filijalom DDOR-a, Savezom invalida i drugim organizacijama. Mijović je iskoristio priliku da svim članovima, kao i svim građanima, poželi sretnu Novu godinu.
Vrbaski vodovod treći po rangu u Srbiji
Publikacija „Vodovodi u Srbiji 2015. godine“, objavljena u izdanju Udruženja za tehnologiju vode i sanitarno inžinjerstvo i Međunarodnog udruženja vodovoda u slivu reke Dunav (IAWD), ocenila je vrbaski vodovod trećim u Srbiji na listi od 134 fabrike koje se bave vodosnabdevanjem.
„Dobre vesti pristigle su na izmaku godine i doprinose ukupnoj uspešnosti JКP „Кomunalac“. Daju nam motivaciju za rad u 2017. godini. Objavljeni rezultati pokazuju rad svih vodovoda u 2015, a u godini koja ističe, mi smo obavili mnogobrojne aktivnosti koje će nam taj indeks povećati. Ono na šta mi ne možemo da utičemo jeste prečišćavanje otpadnih voda. To je zasigurno nešto što će se rešiti u narednim godinama kada Centralni prečistač počne da radi i kada pokrivenost kanalizacije bude veća“, istakao je Miroslav Fejsa, rukovodilac PJ „Vodovod i kanalizacija“.
Ukupan učinak preduzeća, tj. indeks poslovanja preduzeća (Water utility performance index-WUPI) za „Кomunalac“ iznosi 77,24 i pozicionira JКP na visoko treće mesto. Ovaj plasman odredio je čitav niz parametara poslovanja – pokrivenost uslugama snabdevanja vodom, odvođenjem i preradom otpadnih voda, kontinuitet snabdevanja, zagušenje kanalizacije, nivo merenja, voda koja ne donosi prihod, broj zaposlenih, procenat naplate, pokrivenost operativnih troškova.